Você já passou por um processo seletivo em que não recebeu nenhum retorno sobre seu desempenho? Ou não teve a oportunidade de entender por que não foi selecionado? Essa situação pode ser frustrante e desmotivadora para os candidatos. Neste artigo, vamos discutir a importância da experiência durante o processo seletivo e como ela pode contribuir … Ler mais
Métodos Infalíveis de para Empresas e Candidatos Dar e receber feedback de forma eficaz é fundamental tanto para empresas quanto para candidatos em busca de emprego. Constantemente, dar retorno, seja para o recrutamento e seleção, ou até mesmo para o recebimento de currículo, é um fator crucial no crescimento e aprimoramento das pessoas de modo … Ler mais
O custo que candidate experience pode gerar para sua empresa, sendo ela boa ou ruim. No mercado de trabalho altamente competitivo de hoje, as empresas não apenas competem pelo melhor talento. Elas também precisam prestar atenção à experiência dos candidatos durante o processo seletivo, por isso precisamos falar sobre candidate experience. Uma má experiência pode … Ler mais
No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são temas cada vez mais relevantes. Empresas que buscam o sucesso a longo prazo reconhecem a importância de construir equipes diversas, nas quais pessoas com diferentes origens, perspectivas e experiências trabalhem juntas em busca de um objetivo comum. Para promover a diversidade no recrutamento, é essencial … Ler mais
No futuro do trabalho, espera-se que o processo de recrutamento e seleção evolua para acompanhar as novas demandas e tendências. Como disse Stephen Hawking: “Inteligência é a capacidade de se adaptar à mudança”. Você já parou para pensar em quanto mudou (ou não) a forma de contratar pessoas para as empresas? Antigamente não existia tecnologia … Ler mais
Será que a semana de 4 dias vai pegar? Empresas e países ao redor do mundo estão apostando nessa modalidade de trabalho que traz alguns ganhos, de acordo com os programas que já acontecem mundo afora. A ideia é reter talentos, combater os problemas de saúde mental que se multiplicam no ambiente corporativo desse pós-pandemia … Ler mais
Gestão de pessoas é uma tarefa essencial em toda e qualquer organização. E um RH humanizado é essencial mesmo vivendo um mundo em que a busca por resultados e produtividade são priorizadas, deve-se manter o equilíbrio para trazer qualidade ao ambiente. Afinal, quando um colaborador é valorizado e estimulado, consequentemente, ele se torna mais produtivo … Ler mais
A busca por uma pessoa candidata perfeita em um primeiro momento pode parecer fácil. Afinal quantos sites ou portais de busca de candidatos você conhece? Eu suponho que muitos, afinal, existem diversos meios de encontrar pessoas candidatas, tanto plataformas, quanto LinkedIn. Mas o problema é que, não adianta só anunciar, sua empresa só conseguirá encontrar … Ler mais
Salário a combinar: já tocamos nesse assunto em diversos textos aqui na Cadê Meu Feedback, e sempre ressaltamos a importância dessa informação nas descrições das vagas de emprego. Hoje vamos adentrar mais essa questão! O movimento de transparência salarial começou há 8 anos e denota um conflito que ainda parece longe de se resolver: de … Ler mais
Abrir uma vaga de emprego pode ser um processo muito complexo e dificultoso quando você tem uma micro ou pequena empresa. E você se depara com inúmeras perguntas: Como abrir uma vaga? Como filtrar os melhores talentos? Como eu defino as habilidades desse cargo? O que eu analiso na entrevista: habilidades técnicas? Interpessoais? Formação? Como … Ler mais