Ações práticas para contratações de IMPACTO! No mundo atual, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância de adotar práticas sustentáveis em suas operações, inclusive ter um recrutamento sustentável. Uma das maiores provas de que a sustentabilidade veio para ficar, é o crescimento constante do ESG. Por isso, quando falamos de recrutamento e seleção, … Ler mais
No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são temas cada vez mais relevantes. Empresas que buscam o sucesso a longo prazo reconhecem a importância de construir equipes diversas, nas quais pessoas com diferentes origens, perspectivas e experiências trabalhem juntas em busca de um objetivo comum. Para promover a diversidade no recrutamento, é essencial … Ler mais
De acordo com a Lei Nº 8.213 (Lei de Cotas para Deficientes) que pode e deve ser chamada de Lei de inclusão de PCDs, todas as companhias privadas com mais de 100 funcionários possuem o dever de contratar pessoas com deficiência. A legislação prevê que o número de cargos preenchidos por indivíduos com tais limitações … Ler mais
Além da diversidade, queremos INCLUSÃO.Nunca se falou tanto sobre inclusão no ambiente de trabalho, e naturalmente o assunto também se estende para a discussão sobre neurodiversidade. A poucos anos atrás falar em autistas no mercado de trabalho era um tabu, já que havia pouca informação sobre como pessoas neurodiversas lidariam nesse ambiente. Uma pesquisa realizada … Ler mais
Saiba como você pode promover a diversidade na sua empresa. Como todo projeto em implementação dentro de um negócio, a promoção da diversidade nas organizações exige um planejamento antes de ser colocada em prática. Então segue algumas recomendações de “como promover a diversidade na sua empresa”. Um artigo da Harvard Business Review mostra que, devido … Ler mais
Como está a diversidade na sua empresa? Quando falamos em diversidade pode parecer complexo, mas é bem simples na verdade. A diversidade pode ser compreendida por profissionais de todas as idades, etnias, orientações sexuais, classes sociais, gêneros, deficiências, religiões, culturas e outras categorias. Agora que definimos, diz aí, como está a diversidade na sua empresa? … Ler mais