A experiência do candidato é o peso máximo para você se destacar. Com certeza você já ouviu falar da plataforma GUPY? Se você está em busca de um processo de recrutamento e seleção, certamente já se deparou com a plataforma e com os meios usados por ela para transformar a maneira como os processos de … Ler mais
Você já passou por um processo seletivo em que não recebeu nenhum retorno sobre seu desempenho? Ou não teve a oportunidade de entender por que não foi selecionado? Essa situação pode ser frustrante e desmotivadora para os candidatos. Neste artigo, vamos discutir a importância da experiência durante o processo seletivo e como ela pode contribuir … Ler mais
O Glassdoor é uma plataforma online que oferece variedade de informações sobre empresas, salários, avaliações de funcionários e entrevistas de emprego. Esta é uma ferramenta valiosa para os candidatos que desejam tomar decisões bem orientadas sobre suas carreiras. No entanto, nem tudo é o que parece. Recentemente, surgiram casos de empresas que estão removendo avaliações … Ler mais
O custo que candidate experience pode gerar para sua empresa, sendo ela boa ou ruim. No mercado de trabalho altamente competitivo de hoje, as empresas não apenas competem pelo melhor talento. Elas também precisam prestar atenção à experiência dos candidatos durante o processo seletivo, por isso precisamos falar sobre candidate experience. Uma má experiência pode … Ler mais
No futuro do trabalho, espera-se que o processo de recrutamento e seleção evolua para acompanhar as novas demandas e tendências. Como disse Stephen Hawking: “Inteligência é a capacidade de se adaptar à mudança”. Você já parou para pensar em quanto mudou (ou não) a forma de contratar pessoas para as empresas? Antigamente não existia tecnologia … Ler mais
Será que a semana de 4 dias vai pegar? Empresas e países ao redor do mundo estão apostando nessa modalidade de trabalho que traz alguns ganhos, de acordo com os programas que já acontecem mundo afora. A ideia é reter talentos, combater os problemas de saúde mental que se multiplicam no ambiente corporativo desse pós-pandemia … Ler mais
A área de recursos humanos voltou a ganhar mais um destaque depois da criação da Lei Anticorrupção, mais conhecida por Compliance, que passou a responsabilizar e penalizar tanto a empresa quanto funcionários, sócios e colaboradores por atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira. Antes de continuarmos… Você sabe o que é Compliance e qual … Ler mais
Manter a boa imagem da empresa no mercado é um dos maiores desafios dos gestores. As organizações que possuem o chamado compliance empresarial se mantém à frente dos concorrentes para conseguir bons acordos, negociações e estar próximo ao sucesso. De acordo com a 4ª edição da Pesquisa de Maturidade do Compliance no Brasil, realizada pela … Ler mais
Você sabe qual a diferença entre cultura organizacional e clima organizacional? Essas duas concepções normalmente se confundem principalmente no meio são as relacionadas à cultura e clima organizacional. Os dois conceitos podem influenciar diretamente no desempenho dos negócios e são indispensáveis para compreender como os colaboradores e líderes devem se posicionar. Desta forma, é fundamental … Ler mais
Você já pensou que a remuneração pode estar influenciando o seu banco de talentos? Atrair talentos é um dos principais objetivos de uma empresa, pois bons profissionais contribuem para o crescimento do negócio. Não há somente uma troca, mas uma parceria. Quando a empresa cresce, é natural que os funcionários cresçam também. Eles podem ampliar … Ler mais