A CAX (Candidate Experience Score) é uma métrica fundamental que avalia o nível de satisfação das pessoas candidatas durante um processo seletivo. Assim como o CSAT no atendimento ao cliente, a CAX permite que empresas de recrutamento e seleção saibam o nível de satisfação dos candidatos em relação à sua experiência de recrutamento. Conhecimento é … Ler mais
As equipes comerciais são essenciais para o sucesso de uma empresa, mas seu desempenho depende da contratação de profissionais de alta performance. No entanto, muitas organizações ainda enfrentam dificuldades em realizar uma avaliação de vendedores assertiva, comprometendo seus resultados a curto e longo prazo. Diante deste contexto, qual é o caminho ideal para superar esse … Ler mais
O email marketing é uma ferramenta poderosa no arsenal das equipes de RH e lideranças, especialmente quando se trata de gerenciar e engajar um pool de talentos (ou banco de talentos). A criação de um banco de talentos qualificado é essencial para agilizar processos de recrutamento e garantir que sua empresa esteja sempre à frente … Ler mais
No universo dinâmico do mercado de trabalho, a competitividade é a palavra de ordem. Hoje, vamos explorar como o mundo do R&S se entrelaça com a construção da marca empregadora, proporcionando um diferencial essencial para atrair os melhores talentos. Vamos lá! A Dança da Oferta e Procura: O Mercado de Trabalho em Movimento Oferta de … Ler mais
O mundo do Recursos Humanos é dinâmico, e as decisões estratégicas podem moldar o futuro da empresa. Uma dessas decisões cruciais envolve a abertura de uma subárea dedicada ao Recrutamento e Seleção (R&S). Se você está se perguntando se chegou a hora de dar esse passo, este artigo é para você. Vamos explorar três motivos … Ler mais
Abordaremos hoje a temática da “Estrutura de Requisição de Pessoal”, um componente crucial para o departamento de Recrutamento e Seleção. Apesar de parecer uma terminologia técnica, exploraremos seus fundamentos de maneira informativa e objetiva. Fique tranquilo, desvendaremos esse assunto de maneira descontraída e informativa. Vamos lá! O que é Requisição de Pessoal? A Estrutura de … Ler mais
Antes de mais nada, navegar pelas fontes de recrutamento pode ser como explorar um vasto oceano em busca do tesouro mais valioso: a pessoa candidata ideal. Então hoje, vamos mergulhar nesse universo e entender como a escolha inteligente das fontes impacta diretamente a eficiência do processo seletivo. Faça escolhas inteligentes Agora imagine escolher a isca … Ler mais
Você já parou para pensar que esta pode e deve ser uma das páginas mais importantes do seu site porque lá terão informações importantíssimas sobre a cultura, valores e oportunidades da sua empresa! No entanto, o que acontece é que muitas pequenas empresas ainda não criaram a seção de carreiras do seu site. Contudo, é … Ler mais
Olá, pessoas leitoras! À medida que nos aproximamos do fim do ano, é um momento propício para avaliar nossas práticas de recrutamento e seleção. Afinal, precisamos refletir nas coisas que já fizemos, estamos fazendo e pretendemos fazer. Vamos juntos fazer algumas reflexões! 🧠 Experiência do candidato e comunicação transparente Cada pessoa candidata traz consigo sonhos … Ler mais
Estamos de volta com dicas valiosas para empresas que desejam melhorar o atendimento às pessoas candidatas durante os processos seletivos. Um recrutamento eficaz não apenas avalia as pessoas, mas também oferece uma experiência positiva a elas nas vagas de emprego. Aqui estão algumas maneiras de aprimorar o atendimento: Comunique-se de forma clara e transparente A … Ler mais