Hoje, queremos desmistificar um mito comum no mundo do recrutamento: a ideia de que não temos tempo para fornecer feedback a todos os candidatos nas vagas de emprego. Na verdade, dar feedback aos candidatos é uma parte essencial do processo de recrutamento que contribui significativamente para a satisfação dos candidatos e a imagem da sua … Ler mais
“De acordo com o IBM Analytics, quase metade (48%) dos candidatos a empregos têm algum tipo de relacionamento com o potencial empregador antes mesmo de se candidatarem. Isso significa uma coisa: vale a pena dedicar um tempo para desenvolver métodos sólidos de candidate experience se você deseja atrair os melhores talentos.” Fonte (devskiller) A experiência … Ler mais
Oferecer uma experiência excepcional ao candidato é essencial para atrair e reter os melhores talentos. Afinal, o processo de recrutamento e seleção é a primeira interação de um candidato com a sua empresa. Se essa experiência for positiva, pode resultar em colaboradores mais engajados e produtivos no futuro. Mas como você pode aprimorar a experiência … Ler mais
Um candidato feliz, é sinônimo de uma empresa brilhante. O investimento no bem-estar do candidato não deve ser ignorado jamais. Se você já esteve do outro lado do processo de seleção, sabe o quão impactante é a experiência de se candidatar a uma vaga de emprego. Currículos enviados, entrevistas agendadas, ansiedade à flor da pele. … Ler mais
Através da Candidate Experience transforme candidatos satisfeitos em embaixadores da sua marca. A busca por talentos qualificados para sua empresa é uma jornada complexa, que muitas vezes começa com um simples currículo enviado por um candidato. No entanto, a experiência desse candidato durante todo o processo de recrutamento pode ter um impacto profundo na percepção … Ler mais
O processo de R&S é uma etapa crucial para o sucesso das empresas. A busca pelos melhores talentos é uma jornada que toda empresa enfrenta. E para trilhar esse caminho com sucesso, é crucial adotar uma abordagem baseada em dados e métricas. Nesse cenário, o livro “The Candidate Experience” escrito por Jonathan Kidder. Emerge como … Ler mais
Ações práticas para contratações de IMPACTO! No mundo atual, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância de adotar práticas sustentáveis em suas operações, inclusive ter um recrutamento sustentável. Uma das maiores provas de que a sustentabilidade veio para ficar, é o crescimento constante do ESG. Por isso, quando falamos de recrutamento e seleção, … Ler mais
A experiência do candidato é o peso máximo para você se destacar. Com certeza você já ouviu falar da plataforma GUPY? Se você está em busca de um processo de recrutamento e seleção, certamente já se deparou com a plataforma e com os meios usados por ela para transformar a maneira como os processos de … Ler mais
O processo de contratação é uma etapa fundamental tanto para as empresas quanto para os candidatos a vagas de emprego, e o feedback é essencial. No entanto, nem sempre o feedback fornecido durante esse processo é claro, construtivo e eficiente. Para melhorar a experiência de contratação e promover um diálogo mais produtivo, existem diversas ferramentas … Ler mais
Você já passou por um processo seletivo em que não recebeu nenhum retorno sobre seu desempenho? Ou não teve a oportunidade de entender por que não foi selecionado? Essa situação pode ser frustrante e desmotivadora para os candidatos. Neste artigo, vamos discutir a importância da experiência durante o processo seletivo e como ela pode contribuir … Ler mais