Esse modelo de RH é determinante para aqueles que prezam por um bom desenvolvimento. Ele é responsável por reduzir os custos do negócio. Isso porque, como já citado, ele é capaz de fazer com que as perdas sejam menores e os gastos com contratação também sejam minimizados. Além disso, uma das missões desse RH é … Ler mais
Muitas empresas desconhecem o que é um RH estratégico. Entretanto, essa é uma ferramenta que faz total diferença na gestão de uma empresa como um todo. Então porque ter um RH estratégico? Boa parte do desempenho de uma empresa tem correlação com a forma como o RH é organizado. Resumidamente, podemos definir que o RH … Ler mais
Olá! No meio da correria das diversas atividades do RH e recrutadores, você já conseguiu parar uns minutinhos, dar um passo pra trás e se perguntar: “Eu sou um bom recrutador” ou “Sou uma boa recrutadora”? Foi isso que o Dan Roth, recrutador da Amazon, fez em seu post no Linkedin com título “Things Good … Ler mais
As micro e pequenas empresas representam 99,2% das empresas no Brasil, empregam 57,2% de trabalho para a economia e o desenvolvimento do país. O SEBRAE aponta que quase metade da força de trabalho brasileira está localizada nas pequenas e microempresas, somando 44,8% dos empregados formais. O cenário pode até ser positivo para os pequenos empreendedores, mas os entraves … Ler mais
Saiba como você pode promover a diversidade na sua empresa. Como todo projeto em implementação dentro de um negócio, a promoção da diversidade nas organizações exige um planejamento antes de ser colocada em prática. Então segue algumas recomendações de “como promover a diversidade na sua empresa”. Um artigo da Harvard Business Review mostra que, devido … Ler mais
Como está a diversidade na sua empresa? Quando falamos em diversidade pode parecer complexo, mas é bem simples na verdade. A diversidade pode ser compreendida por profissionais de todas as idades, etnias, orientações sexuais, classes sociais, gêneros, deficiências, religiões, culturas e outras categorias. Agora que definimos, diz aí, como está a diversidade na sua empresa? … Ler mais
Durante um processo seletivo para uma vaga em uma empresa, diversos candidatos se inscrevem e participam da seleção. Alguns passam, outros não, porém todos tiveram um contato próximo com sua marca (candidate experience = experiência do candidato). Além disso, todos os candidatos reprovados podem e vão falar a respeito do processo seletivo. “Se foram reprovados, … Ler mais
O pensamento do mercado atual está mudando. Hoje em dia um processo de seleção para uma vaga em uma empresa impacta muito mais do que apenas o setor de RH. É preciso se preparar para as necessidades dos novos profissionais, dos novos talentos e do novo mercado. E uma dessas necessidades é o candidate experience, … Ler mais
O candidate experience surge em um contexto de novos profissionais. Profissionais que buscam muito mais do que apenas salários bons ou cargos altos. Hoje, os candidatos a empregos se tornaram mais exigentes não só com esses dois pontos, mas, principalmente, com toda a experiência de emprego. E o primeiro contato que eles têm, não só … Ler mais