No universo dinâmico do mercado de trabalho, a competitividade é a palavra de ordem. Hoje, vamos explorar como o mundo do R&S se entrelaça com a construção da marca empregadora, proporcionando um diferencial essencial para atrair os melhores talentos. Vamos lá! A Dança da Oferta e Procura: O Mercado de Trabalho em Movimento Oferta de … Ler mais
O mundo do Recursos Humanos é dinâmico, e as decisões estratégicas podem moldar o futuro da empresa. Uma dessas decisões cruciais envolve a abertura de uma subárea dedicada ao Recrutamento e Seleção (R&S). Se você está se perguntando se chegou a hora de dar esse passo, este artigo é para você. Vamos explorar três motivos … Ler mais
Abordaremos hoje a temática da “Estrutura de Requisição de Pessoal”, um componente crucial para o departamento de Recrutamento e Seleção. Apesar de parecer uma terminologia técnica, exploraremos seus fundamentos de maneira informativa e objetiva. Fique tranquilo, desvendaremos esse assunto de maneira descontraída e informativa. Vamos lá! O que é Requisição de Pessoal? A Estrutura de … Ler mais
Antes de mais nada, navegar pelas fontes de recrutamento pode ser como explorar um vasto oceano em busca do tesouro mais valioso: a pessoa candidata ideal. Então hoje, vamos mergulhar nesse universo e entender como a escolha inteligente das fontes impacta diretamente a eficiência do processo seletivo. Faça escolhas inteligentes Agora imagine escolher a isca … Ler mais
Você já parou para pensar que esta pode e deve ser uma das páginas mais importantes do seu site porque lá terão informações importantíssimas sobre a cultura, valores e oportunidades da sua empresa! No entanto, o que acontece é que muitas pequenas empresas ainda não criaram a seção de carreiras do seu site. Contudo, é … Ler mais
Olá, pessoas leitoras! À medida que nos aproximamos do fim do ano, é um momento propício para avaliar nossas práticas de recrutamento e seleção. Afinal, precisamos refletir nas coisas que já fizemos, estamos fazendo e pretendemos fazer. Vamos juntos fazer algumas reflexões! 🧠 Experiência do candidato e comunicação transparente Cada pessoa candidata traz consigo sonhos … Ler mais
Estamos de volta com dicas valiosas para empresas que desejam melhorar o atendimento às pessoas candidatas durante os processos seletivos. Um recrutamento eficaz não apenas avalia as pessoas, mas também oferece uma experiência positiva a elas nas vagas de emprego. Aqui estão algumas maneiras de aprimorar o atendimento: Comunique-se de forma clara e transparente A … Ler mais
Hoje, queremos desmistificar um mito comum no mundo do recrutamento: a ideia de que não temos tempo para fornecer feedback a todos os candidatos nas vagas de emprego. Na verdade, dar feedback aos candidatos é uma parte essencial do processo de recrutamento que contribui significativamente para a satisfação dos candidatos e a imagem da sua … Ler mais
Ouvimos diversas justificativas e desculpas para não implementar um processo seletivo mais humanizado. O feedback desempenha um papel significativo nos processos de recrutamento e na qualidade das vagas, mas muitas vezes nos perguntamos se seus benefícios são fundamentados ou apenas uma especulação. Neste artigo, exploraremos como o feedback influencia as vagas de emprego, analisando … Ler mais
“De acordo com o IBM Analytics, quase metade (48%) dos candidatos a empregos têm algum tipo de relacionamento com o potencial empregador antes mesmo de se candidatarem. Isso significa uma coisa: vale a pena dedicar um tempo para desenvolver métodos sólidos de candidate experience se você deseja atrair os melhores talentos.” Fonte (devskiller) A experiência … Ler mais