A felicidade ao receber uma ligação marcando a entrevista de emprego dá lugar a uma ansiedade sem fim. Afinal, são poucos minutos para demonstrar o seu valor, fisgar o recrutador e conquistar a vaga de emprego, não é? Então aí vai algumas dicas para você candidato fisgar um recrutador ou mais! Como se preparar para … Ler mais
Nem sempre os recrutadores dão um feedback explicando a todos os candidatos reprovados. Saiba como pedir um feedback para ajudar no próximo processo seletivo. Se você entrou em um processo seletivo, se preparou, deu o seu melhor, mas, no fim, outra pessoa foi escolhida para a vaga e ainda não recebeu nenhum retorno informando sobre … Ler mais
Você sabia que 91% dos candidatos NÃO recebem nenhuma resposta das vagas as quais eles se candidatam? E para 54% dos candidatos, retorno demonstra respeito a quem participou da entrevista. Então dar uma simples resposta ou feedback pode fazer TODA diferença para sua empresa: para conseguir melhores candidatos, melhor branding, menos custo e mais clientes. … Ler mais
Olá! No meio da correria das diversas atividades do RH e recrutadores, você já conseguiu parar uns minutinhos, dar um passo pra trás e se perguntar: “Eu sou um bom recrutador” ou “Sou uma boa recrutadora”? Foi isso que o Dan Roth, recrutador da Amazon, fez em seu post no Linkedin com título “Things Good … Ler mais
As micro e pequenas empresas representam 99,2% das empresas no Brasil, empregam 57,2% de trabalho para a economia e o desenvolvimento do país. O SEBRAE aponta que quase metade da força de trabalho brasileira está localizada nas pequenas e microempresas, somando 44,8% dos empregados formais. O cenário pode até ser positivo para os pequenos empreendedores, mas os entraves … Ler mais
Durante um processo seletivo para uma vaga em uma empresa, diversos candidatos se inscrevem e participam da seleção. Alguns passam, outros não, porém todos tiveram um contato próximo com sua marca (candidate experience = experiência do candidato). Além disso, todos os candidatos reprovados podem e vão falar a respeito do processo seletivo. “Se foram reprovados, … Ler mais
O pensamento do mercado atual está mudando. Hoje em dia um processo de seleção para uma vaga em uma empresa impacta muito mais do que apenas o setor de RH. É preciso se preparar para as necessidades dos novos profissionais, dos novos talentos e do novo mercado. E uma dessas necessidades é o candidate experience, … Ler mais
O candidate experience surge em um contexto de novos profissionais. Profissionais que buscam muito mais do que apenas salários bons ou cargos altos. Hoje, os candidatos a empregos se tornaram mais exigentes não só com esses dois pontos, mas, principalmente, com toda a experiência de emprego. E o primeiro contato que eles têm, não só … Ler mais