O mundo do Recursos Humanos é dinâmico, e as decisões estratégicas podem moldar o futuro da empresa. Uma dessas decisões cruciais envolve a abertura de uma subárea dedicada ao Recrutamento e Seleção (R&S). Se você está se perguntando se chegou a hora de dar esse passo, este artigo é para você. Vamos explorar três motivos … Ler mais
O processo de R&S é uma etapa crucial para o sucesso das empresas. A busca pelos melhores talentos é uma jornada que toda empresa enfrenta. E para trilhar esse caminho com sucesso, é crucial adotar uma abordagem baseada em dados e métricas. Nesse cenário, o livro “The Candidate Experience” escrito por Jonathan Kidder. Emerge como … Ler mais
No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são temas cada vez mais relevantes. Empresas que buscam o sucesso a longo prazo reconhecem a importância de construir equipes diversas, nas quais pessoas com diferentes origens, perspectivas e experiências trabalhem juntas em busca de um objetivo comum. Para promover a diversidade no recrutamento, é essencial … Ler mais
No futuro do trabalho, espera-se que o processo de recrutamento e seleção evolua para acompanhar as novas demandas e tendências. Como disse Stephen Hawking: “Inteligência é a capacidade de se adaptar à mudança”. Você já parou para pensar em quanto mudou (ou não) a forma de contratar pessoas para as empresas? Antigamente não existia tecnologia … Ler mais
Será que a semana de 4 dias vai pegar? Empresas e países ao redor do mundo estão apostando nessa modalidade de trabalho que traz alguns ganhos, de acordo com os programas que já acontecem mundo afora. A ideia é reter talentos, combater os problemas de saúde mental que se multiplicam no ambiente corporativo desse pós-pandemia … Ler mais
O fim de ano é uma época de muita correria para o setor de Recursos Humanos, principalmente o Departamento de Pessoal. Afinal, nos meses de outubro a dezembro (e, em algumas empresas, janeiro do ano seguinte), há muitas obrigações legais da empresa que precisam ser cumpridas. Então a vida do RH no final do ano … Ler mais
Antes de mais nada, é preciso reconhecer quais são as necessidades que o RH vem enfrentando. Essa implantação precisa ser feita seguindo alguns caminhos e parâmetros. Então bora conferir como implantar um RH estratégico na sua empresa? Estabelecimento de metas para o trabalho da empresa Um dos primeiros passos, é o estabelecimento de metas — … Ler mais
Esse modelo de RH é determinante para aqueles que prezam por um bom desenvolvimento. Ele é responsável por reduzir os custos do negócio. Isso porque, como já citado, ele é capaz de fazer com que as perdas sejam menores e os gastos com contratação também sejam minimizados. Além disso, uma das missões desse RH é … Ler mais
Muitas empresas desconhecem o que é um RH estratégico. Entretanto, essa é uma ferramenta que faz total diferença na gestão de uma empresa como um todo. Então porque ter um RH estratégico? Boa parte do desempenho de uma empresa tem correlação com a forma como o RH é organizado. Resumidamente, podemos definir que o RH … Ler mais