A área de recursos humanos voltou a ganhar mais um destaque depois da criação da Lei Anticorrupção, mais conhecida por Compliance, que passou a responsabilizar e penalizar tanto a empresa quanto funcionários, sócios e colaboradores por atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira. Antes de continuarmos… Você sabe o que é Compliance e qual … Ler mais
Você sabe qual a diferença entre cultura organizacional e clima organizacional? Essas duas concepções normalmente se confundem principalmente no meio são as relacionadas à cultura e clima organizacional. Os dois conceitos podem influenciar diretamente no desempenho dos negócios e são indispensáveis para compreender como os colaboradores e líderes devem se posicionar. Desta forma, é fundamental … Ler mais
O mundo corporativo mudou muito nos dois últimos anos, e o mercado de trabalho precisou se adaptar para acompanhar as mudanças e aderir a essa nova cultura. Muitos desses movimentos corporativos já estavam no forno de certa forma, mas o desenvolvimento foi acelerado pelas mudanças pela qual a sociedade e o mercado passaram do início … Ler mais
Você já pensou que a remuneração pode estar influenciando o seu banco de talentos? Atrair talentos é um dos principais objetivos de uma empresa, pois bons profissionais contribuem para o crescimento do negócio. Não há somente uma troca, mas uma parceria. Quando a empresa cresce, é natural que os funcionários cresçam também. Eles podem ampliar … Ler mais
Você conhece o termo quiet quitting? Essa tendência está dominando as conversas sobre o ambiente profissional, virtual ou presencial, recentemente. Mas, ao contrário do que parece, o termo “quiet quitting” que em tradução literal se define como “demissão silenciosa” não tem nada a ver com pedir demissão do trabalho. Na realidade é uma forma de … Ler mais
Se você acha que os setores de RH e marketing não têm muito em comum você se engana! O RH também é marketing e venda. Os dois setores são extremamente importantes para o bom funcionamento da empresa. Quando uma organização identifica a relação entre eles e usa isso como uma estratégia, podemos afirmar que ela … Ler mais
De acordo com a Lei Nº 8.213 (Lei de Cotas para Deficientes) que pode e deve ser chamada de Lei de inclusão de PCDs, todas as companhias privadas com mais de 100 funcionários possuem o dever de contratar pessoas com deficiência. A legislação prevê que o número de cargos preenchidos por indivíduos com tais limitações … Ler mais
Você sabia que 91% dos candidatos NÃO recebem nenhuma resposta das vagas as quais eles se candidatam? E para 54% dos candidatos, retorno demonstra respeito a quem participou da entrevista. Então dar uma simples resposta ou feedback pode fazer TODA diferença para sua empresa: para conseguir melhores candidatos, melhor branding, menos custo e mais clientes. … Ler mais
Antes de mais nada, é preciso reconhecer quais são as necessidades que o RH vem enfrentando. Essa implantação precisa ser feita seguindo alguns caminhos e parâmetros. Então bora conferir como implantar um RH estratégico na sua empresa? O que é ATS? Uma ferramenta útil para o processo de recrutamento e seleção é o ATS – … Ler mais
Antes de mais nada, é preciso reconhecer quais são as necessidades que o RH vem enfrentando. Essa implantação precisa ser feita seguindo alguns caminhos e parâmetros. Então bora conferir como implantar um RH estratégico na sua empresa? Estabelecimento de metas para o trabalho da empresa Um dos primeiros passos, é o estabelecimento de metas — … Ler mais