Hoje, queremos desmistificar um mito comum no mundo do recrutamento: a ideia de que não temos tempo para fornecer feedback a todos os candidatos nas vagas de emprego. Na verdade, dar feedback aos candidatos é uma parte essencial do processo de recrutamento que contribui significativamente para a satisfação dos candidatos e a imagem da sua … Ler mais
Ouvimos diversas justificativas e desculpas para não implementar um processo seletivo mais humanizado. O feedback desempenha um papel significativo nos processos de recrutamento e na qualidade das vagas, mas muitas vezes nos perguntamos se seus benefícios são fundamentados ou apenas uma especulação. Neste artigo, exploraremos como o feedback influencia as vagas de emprego, analisando … Ler mais
“De acordo com o IBM Analytics, quase metade (48%) dos candidatos a empregos têm algum tipo de relacionamento com o potencial empregador antes mesmo de se candidatarem. Isso significa uma coisa: vale a pena dedicar um tempo para desenvolver métodos sólidos de candidate experience se você deseja atrair os melhores talentos.” Fonte (devskiller) A experiência … Ler mais
Oferecer uma experiência excepcional ao candidato é essencial para atrair e reter os melhores talentos. Afinal, o processo de recrutamento e seleção é a primeira interação de um candidato com a sua empresa. Se essa experiência for positiva, pode resultar em colaboradores mais engajados e produtivos no futuro. Mas como você pode aprimorar a experiência … Ler mais
Um candidato feliz, é sinônimo de uma empresa brilhante. O investimento no bem-estar do candidato não deve ser ignorado jamais. Se você já esteve do outro lado do processo de seleção, sabe o quão impactante é a experiência de se candidatar a uma vaga de emprego. Currículos enviados, entrevistas agendadas, ansiedade à flor da pele. … Ler mais
Através da Candidate Experience transforme candidatos satisfeitos em embaixadores da sua marca. A busca por talentos qualificados para sua empresa é uma jornada complexa, que muitas vezes começa com um simples currículo enviado por um candidato. No entanto, a experiência desse candidato durante todo o processo de recrutamento pode ter um impacto profundo na percepção … Ler mais
Entrevistas para vaga de emprego feitas por chatbots. Nem sempre muita tecnologia é a solução para todos os problemas, isso também acontece quando falamos na experiência do candidato. Em uma recente publicação da Forbes, falando sobre o futuro das entrevistas de emprego, a temática envolvia a inteligência artificial. Sendo ela uma possível válvula de escape … Ler mais
Reconheça os 5 sinais de maturidade das pessoas candidatas e esteja a um passo do sucesso em suas contratações. No competitivo mercado de trabalho atual, a maturidade profissional é um diferencial que pode fazer toda a diferença na busca por oportunidades e no sucesso dentro das empresas. É importante que as pessoas candidatas demonstrem sinais … Ler mais
A experiência do candidato é o peso máximo para você se destacar. Com certeza você já ouviu falar da plataforma GUPY? Se você está em busca de um processo de recrutamento e seleção, certamente já se deparou com a plataforma e com os meios usados por ela para transformar a maneira como os processos de … Ler mais
O processo de contratação é uma etapa fundamental tanto para as empresas quanto para os candidatos a vagas de emprego, e o feedback é essencial. No entanto, nem sempre o feedback fornecido durante esse processo é claro, construtivo e eficiente. Para melhorar a experiência de contratação e promover um diálogo mais produtivo, existem diversas ferramentas … Ler mais