A gente não cansa de ver vagas de emprego com a descrição de emprego, vulgo Job Description (como é dito no LinkedIn), com a descrição completamente confusa, errada, e eu diria que algumas tem até charada. Você sabia que uma boa Job Description é fundamental para você conseguir acelerar seu processo de recrutamento e ser … Ler mais
Olá! Hoje nós trouxemos um texto com VÁRIAS dicas de cursos, gratuitos e pagos, para você que já trabalha com RH a muitos anos, a pouco tempo ou que só tem curiosidade sobre a área. Não é novidade que os cursos online deram um BUUUM na pandemia. “Mais baratos e flexíveis, os cursos EaD tinham … Ler mais
A Cadê Meu Feedback participou do processo da Y combinator, uma aceleradora muito famosa que investe em grandes startups. E o que isso tem a ver com RH? Resposta de feedback. Participamos de um processo deles, no qual existiam tópicos de avaliação, assim também é em recrutamento com os candidatos. Infelizmente a Cadê não passou, … Ler mais
Quem procura emprego sempre se depara com esta situação: FAIXA SALARIAL INDISPONÍVEL. E talvez essa prática não poderá mais acontecer. Será que é legal não informar o salário da vaga? Os anúncios de vagas de emprego nas grandes plataformas como o LinkedIn deixam claro que requisitos os candidatos devem atender e que funções serão desempenhadas, … Ler mais
Você sabia que 91% dos candidatos NÃO recebem nenhuma resposta das vagas as quais eles se candidatam? E para 54% dos candidatos, retorno demonstra respeito a quem participou da entrevista. Então dar uma simples resposta ou feedback pode fazer TODA diferença para sua empresa: para conseguir melhores candidatos, melhor branding, menos custo e mais clientes. … Ler mais
Antes de mais nada, é preciso reconhecer quais são as necessidades que o RH vem enfrentando. Essa implantação precisa ser feita seguindo alguns caminhos e parâmetros. Então bora conferir como implantar um RH estratégico na sua empresa? Estabelecimento de metas para o trabalho da empresa Um dos primeiros passos, é o estabelecimento de metas — … Ler mais
Esse modelo de RH é determinante para aqueles que prezam por um bom desenvolvimento. Ele é responsável por reduzir os custos do negócio. Isso porque, como já citado, ele é capaz de fazer com que as perdas sejam menores e os gastos com contratação também sejam minimizados. Além disso, uma das missões desse RH é … Ler mais
Muitas empresas desconhecem o que é um RH estratégico. Entretanto, essa é uma ferramenta que faz total diferença na gestão de uma empresa como um todo. Então porque ter um RH estratégico? Boa parte do desempenho de uma empresa tem correlação com a forma como o RH é organizado. Resumidamente, podemos definir que o RH … Ler mais
Olá! No meio da correria das diversas atividades do RH e recrutadores, você já conseguiu parar uns minutinhos, dar um passo pra trás e se perguntar: “Eu sou um bom recrutador” ou “Sou uma boa recrutadora”? Foi isso que o Dan Roth, recrutador da Amazon, fez em seu post no Linkedin com título “Things Good … Ler mais
As micro e pequenas empresas representam 99,2% das empresas no Brasil, empregam 57,2% de trabalho para a economia e o desenvolvimento do país. O SEBRAE aponta que quase metade da força de trabalho brasileira está localizada nas pequenas e microempresas, somando 44,8% dos empregados formais. O cenário pode até ser positivo para os pequenos empreendedores, mas os entraves … Ler mais