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Olá, pessoas leitoras! À medida que nos aproximamos do fim do ano, é um momento propício para avaliar nossas práticas de recrutamento e seleção. Afinal, precisamos refletir nas coisas que já fizemos, estamos fazendo e pretendemos fazer. Vamos juntos fazer algumas reflexões! 🧠 Experiência do candidato e comunicação transparente Cada pessoa candidata traz consigo sonhos … Ler mais
Você está buscando uma nova oportunidade de emprego? Não há dúvida de que você merece um ambiente de trabalho saudável e inspirador. No entanto, identificar uma empresa tóxica pode ser desafiador. Neste artigo, a gente compartilha dicas valiosas sobre como detectar sinais de alerta enquanto busca vagas de emprego. Pesquise sobre a cultura da empresa … Ler mais
Estamos de volta com dicas valiosas para empresas que desejam melhorar o atendimento às pessoas candidatas durante os processos seletivos. Um recrutamento eficaz não apenas avalia as pessoas, mas também oferece uma experiência positiva a elas nas vagas de emprego. Aqui estão algumas maneiras de aprimorar o atendimento: Comunique-se de forma clara e transparente A … Ler mais
Hoje, queremos desmistificar um mito comum no mundo do recrutamento: a ideia de que não temos tempo para fornecer feedback a todos os candidatos nas vagas de emprego. Na verdade, dar feedback aos candidatos é uma parte essencial do processo de recrutamento que contribui significativamente para a satisfação dos candidatos e a imagem da sua … Ler mais
Ouvimos diversas justificativas e desculpas para não implementar um processo seletivo mais humanizado. O feedback desempenha um papel significativo nos processos de recrutamento e na qualidade das vagas, mas muitas vezes nos perguntamos se seus benefícios são fundamentados ou apenas uma especulação. Neste artigo, exploraremos como o feedback influencia as vagas de emprego, analisando … Ler mais
“De acordo com o IBM Analytics, quase metade (48%) dos candidatos a empregos têm algum tipo de relacionamento com o potencial empregador antes mesmo de se candidatarem. Isso significa uma coisa: vale a pena dedicar um tempo para desenvolver métodos sólidos de candidate experience se você deseja atrair os melhores talentos.” Fonte (devskiller) A experiência … Ler mais
Oferecer uma experiência excepcional ao candidato é essencial para atrair e reter os melhores talentos. Afinal, o processo de recrutamento e seleção é a primeira interação de um candidato com a sua empresa. Se essa experiência for positiva, pode resultar em colaboradores mais engajados e produtivos no futuro. Mas como você pode aprimorar a experiência … Ler mais
Procurar emprego pode ser uma verdadeira montanha-russa emocional. Entre enviar currículos, aguardar respostas e participar de entrevistas, é fácil se perder no turbilhão de emoções na procura por um emprego. Mas lembre-se: o autocuidado não é apenas uma tendência, é uma necessidade, especialmente quando se trata da sua jornada profissional. Neste artigo, vamos explorar dicas … Ler mais
Você já se perguntou por que salário é um tema tão misterioso e frequentemente evitado? Quando se trata de discutir salários ou faixas salariais, muitas empresas preferem manter um véu de sigilo, deixando os candidatos a emprego e até mesmo os funcionários existentes com uma sensação de incerteza. Mas, vamos encarar a realidade – essa … Ler mais
Um candidato feliz, é sinônimo de uma empresa brilhante. O investimento no bem-estar do candidato não deve ser ignorado jamais. Se você já esteve do outro lado do processo de seleção, sabe o quão impactante é a experiência de se candidatar a uma vaga de emprego. Currículos enviados, entrevistas agendadas, ansiedade à flor da pele. … Ler mais