Na hora de procurar emprego, surgem muitas dúvidas nos candidatos. Uma das mais frequentes é sobre qual é o melhor momento para começar a busca. Estar no lugar certo, na hora certa, pode fazer toda a diferença. Então, será que tem hora certa de procurar emprego?
É comum encontrar nas pessoas a convicção de que dezembro é um bom momento para procurar um emprego. Realmente, setores como varejo apresentam alta nas necessidades de recursos humanos nessa época. Contudo a maioria das vagas tem caráter temporário, o que não significa que seja algo ruim, pois pode ser um bom momento para fazer networking e ainda tirar um dinheiro extra.
A hora certa de se candidatar a vagas de emprego de fato existe?
Para responder definitivamente a questão sobre qual a melhor época do ano para procurar um emprego, é necessário conhecer a sua área ou a nova área que você deseja atuar. Entender as dinâmicas do seu setor e saber que tipo de emprego você está procurando, é fundamental para entender quando procurar.
Por exemplo, no setor público, a quantidade de vagas tende a diminuir no final do ano fiscal. Isso acontece porque a verba destinada para o ano está chegando ao fim. No entanto, na área de contabilidade, a demanda aumenta. Afinal, existem muitos balanços a serem feitos e números anuais a serem analisados.
Observamos também a tendência de alta em vagas para trainee e programas de estágio no final do calendário escolar e temporada de férias. Isso é, os meses de janeiro e junho. Mas fique atento: a concorrência para essas vagas também aumenta nesses períodos. O ideal é começar a procurar emprego antes do período de pico e ter estudado para aumentar a chance de passar nos bootcamps.
Se você é professor, deve saber que no início do ano letivo as grades escolares já precisam estar prontas. Por isso, o ideal é começar a procurar emprego bem antes. A maioria das contratações na área de educação acontecem em outubro, antes das provas finais, pois em dezembro a escola já deverá definir o novo calendário.
Para procurar emprego pode variar de área para área. Cada setor tem suas baixas e altas durante o ano e reage de forma diferente aos eventos e feriados. É necessário, portanto, pesquisar sobre o ciclo anual da sua área.
Conversar com profissionais mais experientes pode ajudar muito na hora de coletar esses dados. Se tiver a oportunidade, converse também com alguém que trabalhe em uma agência de recursos humanos. Esses profissionais possuem um vasto conhecimento sobre a oferta e demanda do mercado e podem te ajudar a otimizar o seu tempo. Ou seja, usem e abusem do networking através do LinkedIn, lá tem muita coisa para aprender e pessoas dispostas a te ensinar algo, atualmente é uma rede que pode e irá te render bons frutos.
Ano novo, emprego novo?
Promessas de ano novo à parte, parece que o começo do ano é mesmo um momento ótimo para procurar emprego. Segundo uma pesquisa realizada nos últimos anos pelo IBGE, as vagas aumentam até 11% no primeiro trimestre do ano.
O fenômeno acontece porque muitas empresas iniciam o ano com novas metas e planos. Consequentemente, é necessário encontrar profissionais que ajudem a cumprir essas metas. Começar a procurar por vagas em Janeiro é uma ótima opção se você ainda não tem certeza de como funciona o seu setor. O aumento de oportunidades é observado em diferentes áreas.
É comum cair na armadilha de pensar que as empresas só iniciarão os processos seletivos após o carnaval, afinal isso é quase um lema no nosso país. E como já abordamos aqui, um processo seletivo completo leva muitos dias às vezes meses, então é provável que os currículos enviados em Janeiro tenham mais chances de serem considerados. Não deixe para depois!
Esse aumento de oportunidades no primeiro trimestre aparece principalmente nas grandes empresas. Essas organizações apresentam um ciclo contábil mais rígido, e grandes projetos e contratações normalmente são reservados para o início do ano.
A competição também aumenta
O número de pessoas que escolhem procurar emprego no início do ano também aumenta muito. A primeira segunda-feira útil de Janeiro, historicamente, é quando os sites de emprego registram a maior alta em visitantes.
Com um maior número de candidatos, é importantíssimo entender como se destacar para conseguir marcar uma entrevista. Um passo importantíssimo é definir bem no currículo o seu objetivo profissional e encontrar vagas que sejam condizentes com o seu perfil.
Outra dica importantíssima é aproveitar os meses de baixa no mercado para aprimorar as suas habilidades com cursos de atualização. Existem muitas opções online, inclusive gratuitas, que emitem certificado. Isso enriquece o seu currículo e ainda deixa claro o seu interesse e dedicação à área.
Meses tranquilos significam maior probabilidade de processo seletivo
É claro, não é necessário esperar o próximo ano se você perdeu as oportunidades de janeiro e do primeiro trimestre. Alguns meses mais tranquilos para as empresas, significam que haverá tempo para processos seletivos.
Procurar emprego nos meses de carnaval: fevereiro, março, e 30 dias após a volta das férias: setembro e outubro, também costumam apresentar ótimos resultados. Isso porque, esses são meses onde nada de grande costuma acontecer nas empresas. E o melhor, a concorrência não é tão grande quanto em Janeiro.
Os especialistas no assunto dizem também, que muitas vezes enviar o currículo mesmo que a empresa não tenha vagas em aberto, pode surtir resultados a médio e longo prazo. Hoje, o perfil valorizado pelas organizações é o profissional que sabe o que busca e que mostra proatividade.
Mas lembrando: Não descarte as outras possibilidades!
Os meses indicados neste artigo são os momentos de maior número de oportunidades. No entanto, vale lembrar que é necessário estar atento o ano todo. Especialmente se está procurando uma oportunidade específica, o ideal é verificar sempre e estar sempre atualizando o currículo para que a vaga dos seus sonhos seja sua.
Então não devo me candidatar às vagas de final de ano?
É claro que deve, Feedbacker! E vamos te dar 3 motivos para se candidatar a vagas temporárias neste final de ano.
1. Networking
Por mais que as festas de fim de ano sejam um bom momento para relaxar, elas também podem ser uma ótima oportunidade para conhecer novas pessoas.
Seja no Natal ou na festa de ano novo, é bem provável que você tenha a chance de falar sobre oportunidades profissionais entre uma conversa e outra. Além disso, essa é uma boa hora para mandar uma mensagem de boas festas àquele seu ex-colega e marcar um café ou almoço para colocar a conversa em dia.
2. Não há momento certo
Muitos profissionais decidem esperar o início do ano para focar em seus objetivos e metas. Não é à toa que a concorrência na busca por emprego cresce consideravelmente em janeiro (assim como novas dietas e inscrições em academias).
O problema em esperar um “momento certo” é que não dá para adivinhar quando novas vagas serão abertas. Ainda que toda empresa conte com um planejamento para o início de ano, novas oportunidades podem surgir a qualquer momento a partir de desligamentos ou reestruturações internas.
3. Contrato temporário pode render bons frutos
Não é novidade que com as festas de fim de ano a abertura de vagas temporárias se multiplica. Ainda que seu objetivo seja um contrato permanente, topar uma vaga temporária pode significar mostrar o seu talento e muitas vezes isso é a porta de entrada para uma boa empresa e uma grande oportunidade de crescimento.
Além disso, é uma ótima chance para ganhar experiência e fazer bons contatos profissionais.
Resumindo pessoal, procurar emprego é uma tarefa para o ano todo. No entanto, o maior número de oportunidades poderá ser encontrado no primeiro trimestre. Janeiro, Fevereiro e Março são meses em que as grandes empresas iniciam o ano fiscal. Portanto, estão cheias de projetos e metas, precisando de profissionais para concretizar os planos.
Apesar da alta no número de vagas, a concorrência também aumenta consideravelmente. Por isso, o ideal é usar os outros meses para se aprimorar e se preparar. Além disso, comece cedo para ter certeza de que estará incluído no maior número de processos seletivos possível.
E agora Feedbacker, entendeu a importância de não desistir e parar de mandar currículo? Gostou do texto? Compartilhe com seus amigos e bora construir uma versão melhor de Recursos Humanos com a Cadê!
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